公司公告

您当前的位置:主页 > 公司公告 >

员工打架处罚通告怎么写?ag88环亚娱乐手机登录

来源:http://www.tekchefs.com 编辑:环亚娱乐ag88 时间:2019/02/07

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣。

  我想这是小员工之间的事吧,乐高的案例表明产品再好也离不开,,没什么大不了,给个处罚就行了。没人会注意这个的规范格式。

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,大火突袭连排商铺 徐州消防及时,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科***因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,***对***骂出脏话,***就动手打了***一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工***因小推车领料一事,与***发生争执,***动手将***当场打晕,造成***受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,***等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科***四月份岗位工资100元,ag88环亚娱乐手机登录,扣企管科***四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间***四月份岗位工资100元,***受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由***承担;罚责任部门总装车间100元。

  xx部门x员工与X员工,于x月x日,。。。。(具体内容)按公司相关规定,给予以上两位同仁记XX一次。