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ag88环亚娱乐手机登录线上课程|真实案例:产品运营经理你的升职

来源:http://www.tekchefs.com 编辑:环亚娱乐ag88 时间:2018/10/27

  原标题:线上课程|真实案例:产品/运营经理,你的升职机会正在被这些人抢走

  他们BG这段时间刚成立了专门的增长部门,直接导致他的团队话语权降低了蛮多。没这个部门前,运营、市场、技术等等等围着他转。现在有了这个部门,变成他围绕增长部门转了。

  增长部门的同事,每天拿着各种数据报表找他和运营经理开会,指导他们如何调整产品思路和运营思路。这样的转变,对于工作4年的他来说,有些尴尬,升做leader的概率比原计划更低了。

  我这位腾讯朋友的经历,并不是个例。2018年开始,各大公司都在设置增长部门。给增长部门更高的权限和话语权,给增长部门的员工更高的福利待遇和升职空间。毫无疑问,传统的产品经理、运营经理,在不久的将来会被增长经理抢掉饭碗和升职机会。

  从JD来看,可以简单理解为,升级版的产品经理+运营经理,围绕AARRR模型,协调整个团队完成增长目标,并持续优化。

  从上一期的同学来看,平均工作年限5年,同学来自腾讯、阿里、百度、网易、滴滴等大厂。

  36位同学是产品/运营总监以上的级别,北上广深占比达到90%以上,北京地区的同学尤其多。

  课程授课导师是前花点时间用户增长总监、清华MBA@苏婷老师,从第一份工作开始,苏婷老师就在实践增长。

  苏婷老师的授课理念是:知识溯源、提供客观视角、适用边界,不讲市面上浮躁不实用的东西。

  考虑到很多来自硅谷的案例,有它的适用土壤。因此训练营里特意选取的是,凯时国际娱乐下载,本土案例。ag88环亚娱乐手机登录。本土案例可以获得更多的一手信息,更方便不断追踪它。

  腾讯课堂&起点学院联合打造的专项技能班,重视实战训练与反馈、重视导师对同学们的日常辅导。

  重视实战训练与反馈:为了让大家掌握好用户增长的知识,我们精心设计了4次作业。4次作业,只要提交,都会得到批改反馈喔。

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  看得越多,知道得越多。设计自己的用户增长活动、用户增长体系时,更容易有idea。

  跟苏婷老师沟通后,为报名同学争取到福利:价值365元/年的增长案例星球,将免费赠送给报名同学。

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